메모리사업부와 첫 토론

조직쇄신 방안 머리 맞대

파운드리 임원도 곧 만나

삼성전자 반도체 사업 수장인 전영현 디바이스솔루션(DS)부문장(부회장·사진)이 반도체 분야 임원들과 공식 토론회를 시작했다. 삼성전자 안팎에서 위기론이 제기되는 가운데 전 부회장의 반도체 부문 쇄신이 시작됐다는 분석이 나온다.

3일 업계에 따르면 전 부회장은 지난 1일 DS부문 메모리사업부 임원들을 먼저 소집해 경쟁력 회복을 위한 임원 토론회를 진행했다. 토론회는 삼성전자의 근원적 경쟁력 회복을 위해 소통을 강화하고 쇄신 방안을 허심탄회하게 논의하자는 취지로 열린 것으로 알려졌다.

지난 5월 전 부회장이 취임한 이래 임원 대상 토론회가 열린 것은 이번이 처음이다. 그간 삼성전자 임직원은 치열하게 토론하고 해법을 찾기 위해 애써왔지만,현재는 이러한 조직 문화가 사라졌다는 지적이 나온다.

이와 관련해 전 부회장은 지난 8월 사내 공식 메시지에서 경쟁력이 약화된 원인으로 '부서 간 소통의 벽' '문제를 숨기거나 회피하고 희망치만 반영된 비현실적인 계획을 보고하는 문화 확산' 등을 꼽으며 토론 문화를 강조했다.

당시 전 부회장은 "현재 우리는 어려운 상황에 처해 있지만 반도체 고유의 소통과 토론 문화,축적된 연구 경험과 노하우를 토대로 빠르게 경쟁력을 회복할 수 있으리라 믿어 의심치 않는다"고 말했다.

전 부회장은 조만간 파운드리사업부,시스템LSI사업부 등 다른 사업 부문 임원들도 불러 토론회를 개최할 것으로 전해졌다. 삼성전자는 올해 3분기 반도체 사업에서 시장 기대에 못 미치는 3조원대 영업이익을 냈다. 인공지능(AI) 반도체 핵심인 고대역폭메모리(HBM)의 공급 지연 등에 따른 영향이다.

[박승주 기자]